2019年10月02日
看護師が結婚後に子育てをしながらキャリア形成をするには、希望通りに産休を取ることができる医療機関を探すことが何よりも重要です。たとえば、各地の医療機関の中でも、女性のスタッフの勤続年数が長いところや、女子の管理職登用が活発に行われているところでは、それぞれのスタッフが長期休暇を取れるように人員増強をしたり、仕事量を減らしたりと様々な取り組みが行われることがあります。また、産休を申請できる条件については、それぞれの医療機関の経営方針やそれぞれの職場のスタッフの配置などに大きく影響を受けるため、職場探しをするうえで、慎重に気になる医療機関のウェブサイトや求人票をチェックしておきましょう。